Karriere

Karriere bei Merak

Bei Merak wenden wir die der Knorr-Bremse Gruppe eigene Politik für die Orientierung, Einstellung und Entwicklung von Personal an.

Bewerben, einsteigen und durchstarten

Der Erfolg von Knorr-Bremse als technologischer Taktgeber in den Bereichen Bremssysteme für Nutz- und Schienenfahrzeuge und On-Board Systeme für Schienenfahrzeuge basiert auf unseren hoch motivierten Mitarbeitern, die gefordert und gefördert werden wollen.

Umfassende Weiterbildung

Von Sozialkompetenzschulungen über Sprachkurse bis hin zu Techniktrainings – all dies findet sich in unserem Schulungsprogramm.

Strukturierte Einarbeitung

Wir haben besonderes Augenmerk auf eine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Sie erhalten einen Orientierungsplan und einen Überblick über die Knorr-Bremse Gruppe.

Transparente Strukturen

Unsere transparenten Strukturen machen kurze Entscheidungswege möglich und individuelle Erfolge sichtbar. Verantwortung hört bei Knorr-Bremse nicht bei Abteilungsgrenzen auf und geht oft auch über Landesgrenzen hinaus. Die Knorr-Bremse Kultur ist auch ein Stück gelebte Internationalität.

Flache Hierarchien

Flache Hierarchien tragen dazu bei, dass unsere Mitarbeiter ihre Kenntnisse und Fähigkeiten umsetzen. Denn: Verantwortung zu übernehmen ist bei uns erwünscht!

Personalwesen

Wir helfen Ihnen gerne!

Tel.: +34 911 459 400
Fax: +34 911 459 444

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